湖北职业技术学院2016年组织工作要点
2016年是“十三五”发展的开局之年，是学校建设全国优质高职院校和创建全国文明单位的关键之年。学校党委将继续坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实省、市组织工作会议精神，紧紧围绕学校中心工作，突出从严治党、思想建党、制度治党这个主线，拓宽思路，强化举措，进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专项教育成果，为实现学校第三次创业提供坚强的组织保证。根据上级党组织工作安排，现制定学校2016年组织工作要点。
一、加强党对学校工作的领导。深入贯彻落实《中共湖北省委关于进一步加强党对高校领导的若干意见》，坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，坚持“三重一大”问题提交党委会集体研究决定。支持领导班子成员按照分工履行职责，保证以人才培养为中心的各项任务完成。
二、强化思想政治理论学习。组织开展好“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”的“两学一做”学习教育，把学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，和习近平总书记系列重要讲话精神作为干部培训、党员组织生活的重要内容。加强党员的教育管理，提高基层党组织和党员遵纪守规意识。继续加大先进典型的培养选树力度，带动和引导广大党员干部践行社会主义核心价值观。
三、加强基层党组织建设。组织召开第三次党员代表大会，选举产生新一届党委和纪委委员。贯彻落实《湖北省推进党委（党组）落实全面从严治党责任实施办法》，完善以问题、问效、问责为导向的基层党建工作考核机制，要求各基层党组织制定党建工作任务项目清单，把工作项目化，项目清单化。抓好基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，层层传导党建工作压力，落实管党责任，狠抓责任追究，推进学校各级党组织切实担负起管党治党的主体责任；进一步优化基层党组织设置，选优配强支部书记；创新党建工作载体，组织开展学校第二轮党建创新立项工作；严肃党内组织生活，加强党内评先表彰。
四、继续加强“双带头人”培育工程。巩固教师党支部书记“双带头人”全覆盖成果，加强对“双带头人”教师党支部书记的教育和培养工作。选派“双带头人”教师党支部书记参加省高工委“双带头人”教师党支部书记示范培训班，选树一批教师党支部书记先进典型，做好宣传推介，先进示范，典型引路，充分发挥“双带头人”作用。
五、巩固“两访两创”活动成果。继续深化以“访三室转三风”（访教室、寝室、教研室或实验室，干部转作风、教师转师风、学生转学风）为重点的“两访两创”活动，把“两访两创”和“两学一做”学习教育结合起来，坚持把“访谈”和“创建”作为增进感情和服务师生的重要抓手，继续开展“文明寝室”创建活动，巩固“两访两创”活动成果。
六、开展党员党组织关系集中排查。按照中央、省委、市委统一部署，全面核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，稳妥处理“失联”党员。以本次党员组织关系集中排查为契机，探索定期排查党员组织关系、流动党员管理、规范党员组织关系工作规律，巩固排查工作成果，构建动态管理、规范管理的工作机制，努力使学校每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。
七、认真开展“三万”活动和精准扶贫工作。开展第六个“三万”活动和精准扶贫工作，加强组织协调，切实把增进与群众的感情、提高做群众工作的能力、做好群众服务作为工作的落脚点。组织各基层党组织书记、党员教师定期深入到“三万”活动和精准扶贫对口联系村，开展 “帮贫助困”行动，“送医送药、送教、送科技下乡”行动，充分发挥学校智力支撑作用，专人到位，结对帮扶，切实履行社会服务职能。
八、有序开展中层干部换届工作。按照建设一支结构合理、素质优良、充满活力、务实高效的干部队伍要求，稳妥有序开展中层干部换届工作。坚持党管干部原则，进一步发挥学校党委在中层干部选拔任用中的领导和把关作用。坚持好干部标准，树立任人唯贤、以德为先的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到班子换届和干部选拔任用工作的全过程。坚持和完善领导班子任期制和推进干部交流制度，优化领导班子结构。切实抓好党员干部教育管理工作，会同省委组织部落实高校领导班子培训工作，做好暑期中层干部培训，参加省委组织部组织的组工干部培训班。
九、完善从严管理干部工作机制。开展中层干部履职尽责考核工作。根据省、市《关于加强各级领导班子和领导干部履职尽责考核工作的通知》精神，探索完善学校中层干部履职尽责考核办法，将中层干部履职尽责考核与班子履职尽责考核、聘期考核、年度考核有机结合起来，将过程考核与结果考核有机结合，逐步建立长效管理机制。加强考核结果的利用，将考核结果作为干部选拔聘用、奖惩等工作的重要参考依据；按照中央和省委组织部关于从严管理干部的要求，贯彻省委组织部《关于领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法（试行）》，进一步严格个人事项申报与管理，强化抽查核实结果的运用，把抽查核实情况作为考核评价、选拔任用干部的重要依据；进一步严格干部出国（境）审批工作，规范干部出国（境）管理工作流程，切实加强干部出国（境）登记备案和证件管理工作；贯彻落实《中组部关于从严管理干部档案工作的通知》精神，进一步严格干部人事档案管理，扎实做好干部人事档案专项核查与管理工作。以干部档案核查作为抓手，加强干部档案数据库建设，不断完善干部信息档案，努力提升干部档案信息化水平。
十、认真抓好党员发展工作。进一步贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，切实提高新发展党员质量，严格日常管理和发展党员工作责任追究，切实做好新生党员档案审查工作，保持党员队伍的先进性、纯洁性。在党员队伍建设上推进分类指导，学生党建重规范、教师党建重发展、职工党建重提高。充分发挥党校培养教育党员干部的平台功能，加强对入党积极分子、预备党员的教育培训。
十一、加强统战工作指导。认真贯彻落实中央和省、市委统战工作会议精神，切实加强党委履行统战工作主题责任，加强学校党外知识分子工作；探索成立党外知识分子联谊会；加强统战工作智库建设和理论研究工作。
十二、落实“一岗双责”，加强党风廉政建设。全面落实《党内监督条例》赋予组织部门的监督、管理职能，强化干部管理和监督。进一步完善从严管理监督的措施，健全从严管理干部队伍制度体系，明确干部岗位职责、工作目标、考核要求，落实干部谈心谈话、关爱提醒、离任经济责任审计等制度。按照“三严三实”专题教育要求，加强干部日常监督，真正把规矩立起来，把纪律严起来，把“三严三实”要求常态化长效化。
